| Accompagnement professionnel |
| • QU'EST CE QUE C'EST ? | |
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Une prestation de type "coaching" pour permettre à un salarié de développer des compétences adaptées à une situation particulière : intégration, nouveaux objectifs, nouvelle organisation, difficulté managériale.... |
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Evolution des organisations, mobilité professionnelle et management
requièrent des salariés une capacité d'adaptation croissante.
L'accompagnement professionnel est une prestation d'appui
au salarié pour sécuriser et dynamiser cette adaptation. |
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| • A quoi ça sert ? | |
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Construire des compétences adaptées : |
| • Se
préparer et gérer l'intégration d'un nouvel environnement
professionnel, • Créer une dynamique de changement, conduire un projet, • Gérer une situation managériale, • Elaborer des stratégies d'action adaptées. |
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| • Comment ça marche ? | |
| La prestation
d'accompagnement professionnel est par définition construite
sur-mesure, en fonction de la situation rencontrée. Elle
se déroule en 21 heures réparties sur une durée adaptée,
qui peut aller jusqu'à 3 mois. La prestation comprend 2 phases : UNE PHASE DE DIAGNOSTIC : • Etat des lieux des difficultés et des ressources, • Objectifs visés. UNE PHASE D'ACCOMPAGNEMENT • Prise de recul sur la situation et ses comportements-clefs, •Définition des stratégies d'action et des solutions opérationnelles, • Suivi de réalisation. |
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| • Qui finance l'accompagnement ? | |
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Le conseil VAE est gratuit pour la personne. |
| Elle peut
être financé par l'entreprise dans le cadre du plan de formation
ou du Droit Individuel à la Formation (DIF).
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| • Ou s'adresser ? | |
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• Auprès du service Ressources Humaines de l'entreprise, • Et du Cibc de la Savoie |
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