Dans un environnement toujours plus complexe et mouvant, le conseil en gestion de carrière permet aux salariés d'obtenir très rapidement des informations claires et précises quant à l'ensemble de leurs possibilités d'évolution professionnelle et la manière dont ils peuvent les gérer.

• Déterminer l'ensemble de ses possibilités d'évolution professionnelle,,
• Bénéficier d'un appui à la prise de décision,
• Elaborer des stratégies d'action adaptées,

Le conseil en gestion de carrière est une prestation individuelle d'une durée de 12 heures, comprenant 9 heures d'entretien individuel et un crédit-temps de 3 heures pour le suivi, en face à face ou à distance.
La première partie de la prestation est réalisable en moins d'un mois. Le crédit-temps pour le suivi est mobilisable de manière complètement modulaire, en fonction des besoins du salarié.

Il peut être financé par l'entreprise dans le cadre du plan de formation ou du Droit Individuel à la Formation (DIF).

• Auprès du service Ressources Humaines de l'entreprise,
• Et du Cibc de la Savoie