La loi du 17 janvier 2002 permet à toute personne engagée dans la vie active depuis au moins 3 ans de faire reconnaître ses acquis pour obtenir tout ou partie d'un diplôme, d'un titre ou d'une qualification professionnelle.
Le Cibc, "point relais conseil" et "pilote territorial", propose des prestations individuelles allant du premier niveau d'information sur la démarche au suivi de sa réalisation pour des salariés de tous niveaux et de tout secteur.

• Elever le niveau des qualifications,
• Dynamiser les démarches de progrès,
• Faire reconnaître les compétences individuelles et collectives,
• Répondre aux demandes individuelles,
• Permettre aux salariés de bénéficier d'un appui tout au long de leurs démarches.

• Déterminer la pertinence de la démarche VAE au regard de leurs objectifs,
• Identifier les titres et diplômes en correspondance avec leur expérience,
• Connaître les procédures des différents valideurs et choisir la plus adaptée,
• Bénéficier de l'appui d'un spécialiste de la VAE tout au long de leurs démarches, jusqu'à l'obtention totale ou partielle de la validation.,

Le conseil VAE est une prestation d'une durée de 14 heures, structurée en 2 temps :
• 9 heures d'entretien individuel en face à face pour analyser les compétences acquises, déterminer la validation la plus adaptée et construire un plan d'action efficace.
• Un crédit-temps de 5 heures pour le suivi, en face à face ou à distance pour faire le point sur les difficultés rencontrées et les moyens de les surmonter.

La première partie de la prestation est réalisable en moins d'un mois. Le crédit-temps pour le suivi est mobilisable de manière complètement modulaire, en fonction des besoins du salarié .

Il peut être financé par l'entreprise dans le cadre du plan de formation ou du Droit Individuel à la Formation (DIF).

• Auprès du service Ressources Humaines de l'entreprise,
• Et du Cibc de la Savoie