| Salariés,
employeurs, utilisez votre Droit Individuel à la Formation |
| • Bilan de compétences, le conseil en gestion de carrière • Conseil en Validation des Acquis, pour définir et préparer l'accès au diplôme • Gestion des Séniors, bilan de deuxième partie de carrière • Management, évaluation et formation individuelle. Le Droit Individuel à la Formation (DIF) permet la prise en charge financière de toutes ces prestations. Ne laissez pas passer cette occasion de développer vos compétences et celles de votre entreprise ! |
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| Les
offres DIF du Cibc de la Savoie
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Bilan de compétences / Bilan de compétences sénior / E-bilan |
| Prestation
d'orientation professionnelle et de gestion des compétences
dans le respect du cadre réglementaire (loi de décembre 1991).
Jusqu'à 24 heures sur 2 mois en moyenne, méthode alternant
des phases d'entretien personnalisé en face à face ou à distance,
d'évaluation, de documentation sur les profils professionnels,
l'offre emploi formation, démarches d'enquêtes... |
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Conseil en gestion de carrière |
| Prestation d'appui à la prise de décision sur les possibilités d'évolution professionnelle avec identification de stratégies d'action. 12 heures dont 6h en entretien, 3h de documentation et 3h de suivi. |
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Conseil en formation |
| Appui aux
salariés et aux entreprises pour identifier dans l'offre
de formation, les moyens de répondre efficacement et précisément
aux besoins. 9 heures dont 6h en entretien et 3h en documentation. |
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Conseil VAE |
| Le Cibc
est pilote territorial et point relais conseil VAE. Prestations
individuelles pouvant aller du premier niveau d'information
au conseil et suivi de la réalisation des démarches avec
relais auprès des organises valideurs. 14 heures individualisées
dont 5 heures mobilisables pour le suivi en fonction du besoin
du salarié. |
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Accompagnement professionnel |
| Prestation
d'appui au salarié pour sécuriser et dynamiser son adaptation
aux changements de contexte (organisationnel, managériaux...).
21 heures sur 3 mois en 2 phases : diagnostics et accompagnement. |
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Formations individuelles au management |
| Formations
individuelles en 3 types d'actions : bilan des aptitudes
et compétences en management, modules techniques pour maîtriser
des éléments clefs du management, développement du savoir-être. |
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Accompagnement et sécurisation du parcours professionnel |
| Prestation d’accompagnement individuel pour permettre à un salarié de concrétiser son projet d’évolution professionnelle. |
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