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Spécialiste de l'évaluation
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| Le Cibc de la Savoie vous accompagne dans le développement d'une gestion performante de vos Ressources Humaines. S'appuyant sur une équipe de professionnels expérimentés, le Cibc de la Savoie utilise des méthodes éprouvées et des outils fiables pour parvenir à l'établissement de diagnostics, de conseils et de plan d'action précis. Votre interlocuteur vous écoute, vous conseille et réalise la prestation, la conduite de projets adaptés. Dans tous les cas, il construit avec vous des solutions personnalisées. |
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Le Cibc de la
Savoie a accompagné avec succès ces
15 dernières années plus de 130 entreprises. |
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| Expert du bilan de compétences, | |
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Le Cibc de la Savoie propose des prestations
sur mesure |
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| pour l'ensemble du champ des Ressources Humaines | |
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Evaluation : |
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Détection de potentiel, évaluation des compétences et des capacités
managériales, analyse des motivations et des comportements
professionnels. |
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Gestion des compétences : |
| Entretien annuel et de professionnalisation, référentiels métiers, classification et cartographie des emplois, démarches compétences, conduite de projet et accompagnement du changement. |
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Recrutement : |
| Définition
de postes et des critères de sélection, recherche et évaluation
des candidats, hiérarchisation et présentation des candidatures,
aide à la décision, y compris dans les secteurs en tension
de main d'oeuvre. |
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Orientation et conseil en gestion de carrière : |
| Mobilité
interne et externe, développement des compétences, accompagnement
professionnel de type coaching. |
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Formation : |
| Identification
des besoins et assistance au plan de formation, en lien avec
les OPCA, mise en place du DIF et du Passeport Formation, formations à la conduite d'entretien et au management. |
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Validation des Acquis de l'Expérience : |
| Information,
conseil et suivi en lien avec les organismes valideurs. |
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| Le Cibc de la Savoie, au coeur de vos enjeux Ressources Humaines | |
Contactez-nous... et découvrez nos «Solutions Entreprises». |
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Laurence GIRARDIN Responsable Ressources Humaines VOLVO COMPACT EQUIPMENT  Mieux connaître nos collaborateurs, savoir identifier leurs aspirations et analyser leurs potentiels d'évolution, détecter les comportements gagnants sont autant d'enjeux majeurs pour garantir la réussite de la gestion de carrières de nos salariés. Pour nous accompagner dans cette démarche, nous avons choisi de travailler avec le Cibc de la Savoie. L'approche et la méthodologie du Cibc, doublée d'une relation de confiance basée sur la volonté commune d'identifier la meilleure adéquation homme/système de travail, nous permettent de fiabiliser nos prises de décision et nos orientations en matières de ressources humaines. Laurence GIRARDIN Responsable Ressources Humaines VOLVO COMPACT EQUIPMENT, Belley. |
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Régis LUPIN Chef d'agence IDEX ENERGIE ALPES  Dans le management, la reconnaissance est une donnée essentielle de la motivation, et si j'ai souvent proposé à mes collaborateurs de réaliser un Bilan de Compétences, c'est justement pour mieux les connaître et trouver des solutions RH réellement adaptées aux problèmes qu'ils rencontraient. Le regard attentif, ciblé, perspicace, tenace et toujours bienveillent d'un tiers neutre, y compris en situation de crise, apporte au salarié et à sa hiérarchie des informations précises sur lesquelles appuyer nos décisions, mais aussi et surtout un moment d'échange privilégié. Nos retours d'expériences ont tous été positifs, à tel point que j'ai fini par faire moi aussi un Bilan de Compétences au Cibc de la Savoie ! Régis LUPIN Chef d'agence IDEX ENERGIE ALPES |